사람들
앳홈이라는 집을 짓는 사람들을 만나 보세요.
‘265%’ 매출 성장을 만든 마케터의 집념
[피플 오브 앳홈③] 앳홈의 기준점이 되는 사람들을 인터뷰를 통해 만나 보세요.
재미도 의미도 美라고 할 수 있다면
[피플 오브 앳홈②] 앳홈의 기준점이 되는 사람들을 인터뷰를 통해 만나 보세요.
책임을 말하면서도 줄곧 따뜻하게
[피플 오브 앳홈①] 앳홈의 기준점이 되는 사람들을 만나 보세요.
‘한 번만 더’가 만드는 퀄리티의 차이
앳홈의 브랜드 필름은 스타트업에서는 좀처럼 보기 어려운 높은 퀄리티로 주목받고 있습니다.
1년 7개월 표류한 프로젝트를 구한 63.5%의 리더십
갑작스러운 리더의 부재와 짧은 인수인계, 1년 7개월간 표류된 프로젝트라는 쉽지 않은 상황 속에서도 구조적으로 문제를 풀어내며 돌파구를 만든 사람이 있습니다.
3주 만에 미국 자사몰 오픈, 어떻게 가능했을까?
일 잘하는 사람이 되고 싶다는 마음은 누구에게나 있습니다. 하지만 막막한 과제가 눈앞에 떨어졌을 때, 그 순간을 어떻게 돌파하느냐가 진짜 실력을 증명하죠.
앳홈의 공급망 조율사, SCM팀을 만나다
앳홈에는 ‘성장’이라는 공통된 목표 아래, 다양한 팀들이 각자의 방식으로 움직이고 있습니다. 하지만 팀 이름만으로는 어떤 일을 하는지 쉽게 떠오르지 않는 경우도 있죠.
숫자 너머의 전략 – 미닉스 세일즈 파트가 일하는 방식
세상에 좋은 물건은 넘쳐나지만, 아무리 뛰어난 제품이라도 누군가 손에 쥐여주지 않으면 세상에 존재하지 않는 것과 다름 없죠.
최고의 제품에 걸맞은 최고의 CX팀
앳홈은 ‘고객의 불편을 해결한 제품을 내놓는다’는 사업 목표 아래 고객을 최우선 가치로 두고 단순히 제품 판매에서 그치지 않고 판매 이후의 지속적인 고객 만족도 유지를 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
문화
고객, 목표, 전념, 실행, 책임. 앳홈의 일하는 방식을 알아 보세요.
성과
앳홈은 어떻게 문제를 정의하고, 해결할까요?